अमेरिका में, अवैतनिक मातृत्व अवकाश पर माताओं को लगभग $10k का खर्च आता है

एक नए सर्वेक्षण में पाया गया कि आधे से अधिक माता-पिता अवैतनिक पैतृक अवकाश लेते हैं और औसतन ,480 खो देते हैं।

व्यावहारिक रूप से हर कोई इस बात से सहमत है कि मातृत्व सबसे कठिन कामों में से एक है, लेकिन ईमानदारी से कहें तो किसी को भी इस तरह का मुआवजा नहीं मिल रहा है (कम से कम अमेरिका में)। दरअसल, एक नए सर्वेक्षण से पता चलता है कि नई मांएं वास्तव में बड़ी मात्रा में पैसा खो देती हैं, जिसका बड़ा हिस्सा अवैतनिक होता है प्रसूति अवकाश .

सर्वे व्हाट टू एक्सपेक्ट द्वारा आज प्रकाशित, में पाया गया कि इस देश में 51 प्रतिशत माता-पिता किसी न किसी रूप में हैं अवैतनिक अवकाश एक नवजात शिशु की देखभाल के लिए, और परिणामस्वरूप, औसतन ,480 से चूक जाते हैं।

सर्वेक्षण में 18 से 54 वर्ष की 2,275 महिलाओं की प्रतिक्रियाएं शामिल थीं, जो वर्तमान में गर्भवती थीं या जिनके कम से कम 5 साल तक का एक बच्चा है।

काले मध्य नाम की लड़की

संयुक्त राज्य अमेरिका में, परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम अधिकांश श्रमिकों को 12 सप्ताह की अवैतनिक अभिभावकीय छुट्टी प्रदान करता है। लेकिन चुकाया गया माता-पिता की छुट्टी नहीं दी गई है - वास्तव में, केवल 13 राज्यों में है पारित कानून सवैतनिक पारिवारिक अवकाश अनिवार्य करना। यहां तक ​​कि ऐसे मामलों में जहां सवैतनिक पारिवारिक अवकाश की आवश्यकता होती है, यह कम से कम छह सप्ताह के लिए हो सकता है, जैसे कि विस्कॉन्सिन में।

ये अंदर है बिलकुल विपरीत अन्य तुलनीय देशों के लिए। ओईसीडी (आर्थिक सहयोग और विकास संगठन) देश औसतन 18.6 सप्ताह का सवैतनिक मातृत्व अवकाश प्रदान करते हैं। वे भी बड़े पैमाने पर अच्छा भुगतान करते हैं, 16 देशों में माताओं को उनकी कमाई का 100 प्रतिशत भुगतान किया जाता है - बिल्कुल अमेरिकी अनुभव नहीं।

यह देखते हुए कि विश्व स्वास्थ्य संगठन के लिए न्यूनतम 14 सप्ताह की छुट्टी की सिफारिश करता है गर्भावस्था से ठीक हो जाओ , इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि अमेरिका में माताओं को अक्सर ऐसा महसूस होता है कि उन्हें अवैतनिक छुट्टी की अवधि लेनी होगी, भले ही यह उनके राज्य की आवश्यक भुगतान अवधि के अतिरिक्त हो।

सर्वेक्षण में शामिल महिलाओं ने औसतन 11 सप्ताह की छुट्टी लेने की सूचना दी, जिनमें से 25 प्रतिशत ने छह सप्ताह या उससे कम समय लिया - संभवतः अपने पुराने स्वरूप को महसूस करने के लिए पर्याप्त समय नहीं है।

के लिए संख्याएँ और भी कम हैं गैर-बच्चे पैदा करने वाले भागीदार , जिन्होंने औसतन पांच सप्ताह की छुट्टी ली, जिसमें से 29 प्रतिशत ने केवल कुछ दिन या बिल्कुल भी समय नहीं लिया - जिसका अर्थ है कि नए बच्चे के साथ जुड़ने के लिए कम समय, और घर पर माता-पिता की मदद करने के लिए कम समय।

सर्वेक्षण में पाया गया कि अधिकांश माता-पिता को ऐसा महसूस नहीं हुआ कि उनकी छुट्टी की अवधि काफी लंबी है, लेकिन उन्हें लगा कि उनके पास इसके अलावा कोई अन्य विकल्प नहीं था। वपास काम पर .

एक प्रतिवादी ने कहा, 'मैं ठीक होने और अपने बच्चे के साथ जुड़ने के लिए और अधिक समय पाना पसंद करूंगी।' 'छह से आठ सप्ताह पर्याप्त नहीं हैं, और मेरे पास घर पर रहने का कोई विकल्प नहीं है क्योंकि यह मेरे परिवार के लिए आर्थिक रूप से काम नहीं करेगा।'

जबकि माता-पिता वित्तीय नुकसान से बचने के प्रयास में समय से पहले काम पर लौट आते हैं, सर्वेक्षण उत्तरदाताओं ने अभी भी ,480 की औसत हानि की सूचना दी है।

परिवारों ने बताया कि उन्हें अपने वित्त में महत्वपूर्ण बदलाव करने पड़े, 43 प्रतिशत ने गैर-जरूरी खर्चों में कटौती की, 37 प्रतिशत ने बजट में कटौती की और 37 प्रतिशत ने अपनी बचत में कटौती की।

एक प्रतिवादी ने बताया, 'जब मैं काम से बाहर रहता हूं तो मैं अपने खर्चों को कवर करने के लिए अपनी सारी बचत का उपयोग कर रहा हूं।'

24 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि उनकी नई वित्तीय कठिनाइयों के कारण क्रेडिट कार्ड पर निर्भरता बढ़ रही है, और 10 प्रतिशत ने सेवानिवृत्ति खातों में योगदान देना भी बंद कर दिया है।

तो हाँ, संख्याएँ गंभीर हैं। लेकिन व्हाट टू एक्सपेक्ट को राष्ट्रीय भुगतान वाली पारिवारिक अवकाश नीति की वकालत करके उन्हें संबोधित करने की उम्मीद है। आप स्वयं या उनके माध्यम से अपने प्रतिनिधियों तक पहुंच कर भी ऐसा कर सकते हैं प्रोजेक्ट वेबसाइट से क्या अपेक्षा करें .

या, हम दूरी को देख सकते हैं और चार महीने की पूर्ण भुगतान वाली छुट्टी के साथ किसी सुदूर यूरोपीय देश में जाने का सपना देख सकते हैं (मैं आपके लिए आ रहा हूं, ऑस्ट्रिया)।

जरबर चीटो पफ्स

अपने दोस्तों के साथ साझा करें: