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घरेलू मानसिक भार का 71% माँ पर पड़ता है - यहाँ तक कि जब पिताजी मानते हैं कि वह भी इसे समान रूप से साझा करते हैं

पेरेंटिंग

एक नए सर्वेक्षण से पता चला है कि दैनिक कार्यों में माताओं की हिस्सेदारी दोगुनी से भी अधिक थी।

  एक माँ सफ़ाई करती है. दैनिक घरेलू कार्यों का 79%, यानी एक बड़ा हिस्सा, माताएं अपने कंधों पर लेती हैं"invisible lab... श्वेतिकड/ई+/गेटी इमेजेज

पेरेंटिंग आसान नहीं है, पीरियड। जाहिर है, पूरे बच्चे का पालन-पोषण कमजोर लोगों के लिए नहीं है, बल्कि इसमें जोड़ना भी शामिल है अदृश्य श्रम घर का काम... हाँ, यह बहुत है। और, माताओं, यदि आपको गुप्त रूप से संदेह था कि यह थोड़ा सा था पिताजी से ज्यादा आपके लिए काम , इससे पता चलता है कि आप गलत नहीं हैं।

में एक नया अध्ययन प्रकाशित हुआ शादी और परिवार का जर्नल क्या साबित होता है, आइए ईमानदार रहें, आप पहले से ही जानते थे: माताएं अपने परिवारों के लिए अधिकांश मानसिक भार उठा रही हैं। बाथ विश्वविद्यालय और मेलबर्न विश्वविद्यालय के शोधकर्ताओं, सहयोगियों ने पाया कि माताएं 71 प्रतिशत 'संज्ञानात्मक घरेलू श्रम' संभालती हैं, जबकि पिता केवल 45 प्रतिशत संभालते हैं।

प्रमुख शोधकर्ताओं में से एक डॉ. एना कैटलानो वीक्स ने बताया, 'इस तरह का काम अक्सर अनदेखा होता है, लेकिन यह मायने रखता है।' “इससे तनाव, जलन हो सकती है और यहां तक ​​कि महिलाओं के करियर पर भी असर पड़ सकता है। कई मामलों में, नाराजगी पैदा हो सकती है, जिससे जोड़ों के बीच तनाव पैदा हो सकता है।

शोधकर्ताओं ने संयुक्त राज्य भर में विभिन्न उम्र, नस्ल, जातीयता, शिक्षा स्तर और पारिवारिक संरचनाओं के 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के 3,000 माता-पिता का सर्वेक्षण किया। विशेष रूप से, शोधकर्ताओं ने एलजीबीटीक्यू+ और एकल माता-पिता को भी शामिल किया, जिससे परिणाम आधुनिक परिवारों के लिए प्रासंगिक हो गए।

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सर्वेक्षण में दो अलग-अलग श्रेणियों में माता-पिता से पूछा गया कि उनके घर में विभिन्न कार्यों के लिए कौन जिम्मेदार है। सबसे पहले, 'दैनिक' कार्य, जैसे यह तय करना कि कौन सा भोजन पकाना है और पारिवारिक कैलेंडर का ध्यान रखना, जिस पर निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता होती है। फिर, 'एपिसोडिक' कार्य, जैसे कि डिशवॉशर जैसी किसी चीज़ की मरम्मत की आवश्यकता होने पर ध्यान देना, या बैंक खातों या बीमा विकल्पों पर शोध करना।

सर्वेक्षण से पता चला कि 79 प्रतिशत 'दैनिक' कार्यों के लिए माताएं जिम्मेदार थीं, जो पिता के 37 प्रतिशत से दोगुने से भी अधिक थी। जबकि पिता 65 प्रतिशत अधिक 'एपिसोडिक' जिम्मेदारियां निभाते हैं, माताएं भी इनमें से 53 प्रतिशत कार्य संभालती हैं।

शोधकर्ताओं ने नोट किया कि 'एपिसोडिक' कार्यों में ओवरलैप से पता चलता है कि माता और पिता मानसिक कार्य को विभाजित करने के बजाय उसकी नकल करते हैं। यहां तक ​​कि पारंपरिक रूप से पुरुष कार्यों में भी, जैसे कि पारिवारिक वित्त का आयोजन, दोनों माता-पिता जिम्मेदारी लेते हैं, और समान दरों पर, माताओं के लिए 61 प्रतिशत और पिता के लिए 57 प्रतिशत।

घरेलू कार्यों का यह असमान भार संभवतः घर से बाहर तक फैला हुआ है।

'के अनुसार गैलप इस शोध के संबंध में उद्धृत आंकड़ों के अनुसार, माता-पिता की जिम्मेदारियों के कारण कामकाजी माताओं द्वारा अपने काम के घंटे कम करने या अपनी नौकरी छोड़ने पर विचार करने की संभावना पिता की तुलना में दोगुनी है, ”शोधकर्ताओं ने समझाया। 'इससे पता चलता है कि घर पर असंगत मानसिक भार महिलाओं के लिए महत्वपूर्ण करियर निर्णयों को प्रभावित कर सकता है।'

अध्ययन ने इस मिथक का भी खंडन किया कि महिलाएं 'स्वाभाविक रूप से' बेहतर माता-पिता होती हैं, या घरेलू कार्यों के प्रति अधिक इच्छुक होती हैं। उन्होंने पाया कि एकल माता और पिता मानसिक भार को समान रूप से संभालते हैं, एकल पिता साझेदार पिता की तुलना में काफी अधिक जिम्मेदारी लेते हैं।

शोधकर्ताओं ने माता-पिता के बीच धारणा का अंतर भी पाया। सर्वेक्षण से उनके कार्य-दर-कार्य विश्लेषण में सामने आए प्रतिशत की तुलना में, दोनों माता-पिता घरेलू जिम्मेदारियों में अपने समग्र हिस्से को अधिक महत्व देते थे। हालाँकि, माता की तुलना में पिता द्वारा मानसिक भार में अपने हिस्से को अधिक आंकने की संभावना अधिक थी, और यह मानने की अधिक संभावना थी कि भार को समान रूप से साझा किया गया था, तब भी जब ऐसा नहीं था।

मानसिक भार के इस असमान वितरण को संबोधित किया जा सकता है और किया जाना चाहिए साझेदारों के बीच बातचीत . लेकिन, डॉ. कैटलानो वीक्स ने बताया कि माता-पिता को अधिक न्यायसंगत व्यवस्था तक पहुंचने में मदद करने के लिए नीतिगत बदलाव किए जा सकते हैं।

“आगे बढ़ते हुए, शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने की परवाह करने वाली सरकारों और नियोक्ताओं के लिए चुनौती यह है कि ऐसी नीतियां कैसे बनाई जाएं जो घर पर अवैतनिक काम साझा करने वाली माताओं और पिता दोनों के लिए सहायक हों। एक नीति जो दिमाग में आती है वह है अच्छी तनख्वाह वाली, लिंग-तटस्थ माता-पिता की छुट्टी - जिसके मामले में ब्रिटेन और अमेरिका दोनों यूरोप के बाकी हिस्सों की तुलना में बहुत पीछे हैं,'' उसने कहा।

उम्मीद है, हम किसी दिन ऐसी दुनिया में रहेंगे जहां ये नीतिगत समाधान एक वास्तविकता हैं - लेकिन तब तक, आप इस अध्ययन को किसी भी व्यक्ति को भेज सकते हैं जो यह सुझाव देने का साहस करता है कि आप पर्याप्त मेहनत नहीं कर रहे हैं।

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