इस माँ ने अपने मातृत्व अवकाश के अंतिम दिन एक आंत-धमाकेदार वीडियो साझा किया
'आप यह सब नहीं कर सकते। आप हर चीज को 100% नहीं दे सकते।'
ए काम करने वाली माँ मातृत्व अवकाश के अपने अंतिम दिन के लिए उसकी कच्ची प्रतिक्रिया के लिए वायरल हो रहा है।
जैसा कि वह तैयार करती है उसके जुड़वाँ बच्चे छोड़ दो काम पर वापस जाने के लिए, मारिसा जीन ने प्रतिबिंबित किया प्रसूति अवकाश समय, साझा करते हुए कि वह किसी भी तरह से अपने बच्चों को डेकेयर में छोड़ने के लिए तैयार नहीं थी। वह सोच रही है कि उसे ऐसा क्यों लगता है कि वह काम से दूर होने के दौरान 'पर्याप्त नहीं' कर रही है और इस बात पर सामंजस्य स्थापित कर रही है कि वह अपने बच्चों के साथ तीन महीनों के लिए कितना आभारी है (क्योंकि, जैसा कि हम जानते हैं, यू.एस. नए माता -पिता के लिए समय का भुगतान किया )।
बाइबिल बच्चे के नाम
“आज मातृत्व अवकाश का मेरा आखिरी दिन है, और मैं कल काम पर वापस जाता हूं। और मुझे बस ऐसा लगता है कि मेरे पास उनके साथ पर्याप्त समय नहीं है, ”वह काम से दूर अपने समय को प्रतिबिंबित करने से पहले स्वीकार करती है। वह मदद नहीं कर सकती है, लेकिन यह सोचती है कि वह मातृत्व अवकाश के दौरान पर्याप्त रूप से 'पूरा' नहीं करती है।
'मुझे पता है कि मैं तीन महीने के साथ बहुत सारी महिलाओं को प्राप्त करता हूं, लेकिन मैं सिर्फ शारीरिक और मानसिक रूप से तैयार नहीं हूं। मुझे लगता है कि ऐसा बहुत कुछ है जो आपको लगता है कि आप मातृत्व अवकाश पर करने जा रहे हैं। मुझे लगता है कि आप बहुत सारी चीजों को पूरा करने जा रहे हैं और अपने बच्चों के साथ बहुत सारी चीजें करते हैं। ”
'और फिर यहाँ मैं अंत में हूँ और मुझे पसंद है, 'मैंने ऐसा कोई नहीं किया, लेकिन मुझे लगता है कि मैंने ऐसा किया है और यह सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक है,' वह कहती है, ' उसके सीने पर सोते जुड़वाँ बच्चे।
'मुझे लगता है कि सबसे कठिन हिस्सा यह है कि यह इस तरह के अचानक बदलाव की तरह है कि आप हर समय अपने बच्चों के साथ हैं, और फिर आप उन्हें डेकेयर से उठाते हैं और आपको उनके साथ कुछ घंटे मिल सकते हैं। तो यह सिर्फ एक ऐसा अचानक परिवर्तन है, और यह वास्तव में कठिन है। ”
ओपी ने यह भी स्वीकार किया कि उसका करियर एक बड़ा हिस्सा है जो वह है - उसके जीवन का एक हिस्सा जिसे वह हार नहीं माननी चाहती थी। कैरियर से प्रेरित व्यक्ति होने के कसौटी पर चलना और एक वर्तमान माता-पिता इतने सारे फॉल्स और पर्ची के साथ एक निकट-असंभव उपलब्धि है। जैसा कि वह इसी तंग करने के लिए गियर करती है, ओपी ने सामंजस्य स्थापित किया कि वह 'यह सब करने में सक्षम नहीं होगी।'
“मुझे भी अपने करियर से प्यार है। मुझे गर्व है कि मैं क्या करता हूं, लेकिन हमेशा यह है कि माँ का अपराध आप अपने बच्चों को पर्याप्त समय नहीं दे रहे हैं, लेकिन आप यह सब नहीं कर सकते। आप हर चीज को 100% नहीं दे सकते। मुझे लगता है कि याद रखना कुछ महत्वपूर्ण है, ”वह कहती हैं।
“मैं सिर्फ उनकी माँ होने के लिए सम्मानित महसूस करता हूं और उनके साथ पिछले तीन महीनों से प्राप्त कर चुका हूं। इसलिए मैं वास्तव में इसके लिए आभारी हूं। वहाँ से बाहर सभी कामकाजी माताओं के लिए, आप अद्भुत हैं। हाँ, आप यह सब नहीं कर सकते, लेकिन आप सबसे अच्छा कर रहे हैं जो आप अपने बच्चों के लिए कर सकते हैं और यह सब मायने रखता है। '
संयुक्त राज्य अमेरिका में, परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम अधिकांश श्रमिकों को 12 सप्ताह के अवैतनिक माता -पिता की छुट्टी देता है। तथापि, चुकाया गया माता -पिता की छुट्टी एक दी गई नहीं है - वास्तव में, केवल 13 राज्यों के पास है पारित विधान इसे अनिवार्य करना। यहां तक कि ऐसे उदाहरणों में जहां भुगतान किए गए पारिवारिक अवकाश की आवश्यकता होती है, यह विस्कॉन्सिन की तरह छह सप्ताह तक कम हो सकता है।
यह में है बिलकुल विपरीत अन्य तुलनीय देशों के लिए। ओईसीडी (आर्थिक सहयोग और विकास संगठन) देश औसतन 18.6 सप्ताह के भुगतान किए गए मातृत्व अवकाश की पेशकश करते हैं। वे काफी हद तक अच्छी तरह से भुगतान करते हैं, 16 देशों ने माताओं को अपनी कमाई का 100% भुगतान किया है - बिल्कुल अमेरिकी अनुभव नहीं।
विश्व स्वास्थ्य संगठन न्यूनतम 14 सप्ताह की छुट्टी की सिफारिश करता है गर्भावस्था से चंगा , लेकिन माताओं को उससे पहले काम करने के लिए वापस जाने की उम्मीद है।
जैसा कि एक उपयोगकर्ता ने टिप्पणी की, 'यह यूएसए के साथ एक बड़ी समस्या है पोस्टपार्टम देखभाल और मम्मा के लिए छोड़ दें।'
उर्फ कोई परवाह नहीं या छोड़ दो!
ओह, और कृपया मत भूलो, खगोलीय चाइल्डकैअर लागत का वित्तीय बोझ, महिलाओं के प्रजनन अधिकारों का देश का रोलबैक, और कभी-कभी मौजूद गलतफहमी सामाजिक मानक माताओं पर काम करने के लिए कहा जाता है जैसे कि उनके पास बच्चे और माता-पिता नहीं हैं जैसे कि उनके पास नौकरी नहीं है!
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