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नानी बताती हैं कि 'हमेशा' क्या होता है जब खेल के मैदान की माताओं को पता चलता है कि वह काम कर रही है

पेरेंटिंग

एक नानी ने उदाहरण दिया कि एक बाल देखभाल कार्यकर्ता के रूप में अन्य लोग उसके साथ कैसा व्यवहार करते हैं और ईमानदारी से कहें तो हम आश्चर्यचकित रह गए।

  एक महिला तीन फ़्रेमों में पोज़ देती है, जिसमें टेक्स्ट ओवरले में लिखा है 'मैं।''m their Nanny, Not Yours," expressing p... टिकटोक

सोशल मीडिया लंबे समय से हमारे जीवन में लगातार मौजूद रहा है 20 साल अब और, उस समय में, एक समाज के रूप में हमारे पास अन्य लोगों के जीवन के अनुभवों तक अद्वितीय पहुंच थी जिसके बारे में हम अन्यथा कुछ भी नहीं जानते होंगे। उन वर्षों में हमने सीखा है वे लोग हो सकते हैं - और यहां तकनीकी शब्दजाल को क्षमा करें - डेलुलू।

अधिकांशतः इस बिंदु पर यह आश्चर्य की बात नहीं है, लेकिन कभी-कभार मैं एक ऐसी कहानी सुनता हूं जो मुझे पूर्ण दुस्साहस पर आश्चर्यचकित कर देती है। मामला हाल ही का एक वीडियो है टिकटॉक क्रिएटर @tinysparksvixen (हम उसे स्पार्क्स कहेंगे) के बारे में आम समस्या जिसका नानी को सामना करना पड़ता है दुनिया में बाहर.

वीडियो की शुरुआत एक अन्य अकाउंट से होती है जिसमें एक महिला अपने घुमक्कड़ को पैक करते हुए कहती है कि खेल के मैदान में पिता उससे अपने बच्चों की देखभाल करने की उम्मीद करते हैं। फिर स्पार्क्स ने एक नानी के रूप में अपने अनुभवों से एक ऐसी ही कहानी साझा की।

वह साझा करती है कि जिस आखिरी परिवार के लिए उसने नानी बनाई थी, उसके मामले में यह मान लेना आसान होगा कि उसका प्रभारी वास्तव में उसका बच्चा था - वह 24 साल की थी, बच्चा दो साल का था, और वे दोनों गोरे थे।

“तो पहली नज़र में, पार्क में अन्य माँओं को, मैं शायद एक और माँ होती,” वह कहती हैं। 'और पहली बार जब मैंने उन्हें देखा, तो हमने सामान्य रूप से बातचीत की।' मानक खुशियों की अदला-बदली की गई, और यह कभी किसी को नहीं पता चला कि वह बच्चे की माँ नहीं थी। लेकिन एक दिन, स्पार्क्स के नियोक्ता ने दोपहर के भोजन के दौरान खुद को अप्रत्याशित रूप से घर पाया और माँ, नानी और बच्चे ने एक साथ भोजन का आनंद लेने का फैसला किया।

'तो मैं बच्चे को बुलाता हूं और कहता हूं, 'अरे, दोपहर के भोजन के लिए तुम्हारी माँ के घर!' चलो उसके साथ कुछ दोपहर का भोजन करें!' और समूह का पूरा स्वर [खेल के मैदान की माताओं का] बदल जाता है।'

तुरंत नहीं, वह साझा करती है। उस विशेष क्षण में नहीं, लेकिन अगली बार स्पार्क्स और उसका प्रभारी दो दिन बाद खेल के मैदान में गए। माताओं को अलग कर दिया गया था, लेकिन स्पार्क्स को देख रहे थे।

वह कहती है, 'वे थोड़ा-थोड़ा फुसफुसा रहे हैं,' वह कहती है और जारी रखती है। “मुझे यह अहसास हो रहा है कि वहां मेरे बिना ही मेरे बारे में बात की जा रही है। लेकिन कुछ भी! कोई भी मतलबी नहीं हो रहा है. लेकिन वे एक व्यक्ति को वहां भेजते हैं और कहते हैं: 'अरे, हम जल्दी से कॉफी पीने के बारे में सोच रहे थे। क्या यह आपके लिए ठीक होगा यदि आप हमारे लिए बच्चों पर थोड़ा सा ध्यान दें? शायद अधिकतम 20 मिनट, बस कॉफी लेने जाने के लिए।''

उह्ह्ह्ह, महोदया, मैं आपसे क्षमा चाहता हूँ...?!

“आखिरकार ऐसा हमेशा होता है,” वह कहती है, समान रूप से इस्तीफा देने और नाराज होने की आवाज में। 'ऐसा होता है। उन्हें पता चलता है कि आप नानी हैं, और वे सोचते हैं कि क्योंकि आप घड़ी पर हैं तो आप स्वचालित रूप से हैं उनका नानी. आपका बच्चा उनके साथ बातचीत कर रहा है और एक उपोत्पाद के रूप में आप उनकी नज़र में दोनों के लिए जिम्मेदार हैं।

इन परिदृश्यों में, सौभाग्य से, स्पार्क्स तुरंत अपना पैर नीचे रख लेती है। वह उन्हें बताती है कि वह अपने नियोक्ता से सहमत है कि जब तक उनका बच्चा उसकी देखभाल में है, तब तक वह कोई अतिरिक्त शुल्क नहीं लेगी। ('यह आम तौर पर बहुत अधिक परेशानी के बिना उनके लिए इसे बहुत जल्दी कवर कर देता है।') हालांकि, स्पष्ट रूप से, उसका नियोक्ता जो कहता है उसका इससे कोई लेना-देना नहीं होना चाहिए। किसी और की नानी को अपने बच्चे पर काम करते समय निगरानी रखने के लिए कहना एक तरह से आइसक्रीम वाले से मुफ्त चिपविच की उम्मीद करने जैसा है क्योंकि उसने अभी-अभी किसी और को एक चिपविच बेचा है। फिर भी, मुझे लगता है कि ऐसे हकदार लोगों को वह अधिक आसानी से खुश कर लेगी नियोक्ता का दुर्भाग्य से उसके केवल 'नहीं' कहने से अधिक अधिकार।

तो अगर आपने कभी किसी खेल के मैदान में किसी नानी को देखा है और सोचा है, 'ओह!' मुफ़्त बच्चों की देखभाल!” आगे बढ़ें और कॉफी पीने में लगने वाला समय यह देखने में लगाएं कि आपके जीवन में किस चीज़ ने आपको इस तरह के हकदार रवैये के लिए प्रेरित किया।

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