इस महिला के स्वामित्व वाली और संचालित व्यवसाय ने सभी कर्मचारियों के लिए अपने चाइल्ड केयर क्रेडिट की घोषणा की

वे पब्लिक स्कूल की उम्र के तहत बच्चों के लिए 100% चाइल्डकैअर लागत की प्रतिपूर्ति करते हैं।

सिमिलैक फॉर्मूला तुलना

पता लगाने का सिरदर्द एक कामकाजी माता -पिता के रूप में चाइल्डकैअर एक कैनन घटना है। क्या आप बच्चों को पूर्वस्कूली में डालते हैं? दादा -दादी से मदद लें? एक नानी किराए पर लेना ? एक नानी-शेयर करते हैं? एक संयोजन? या क्या आप मेरी तरह जोखिम भरे हैं और बस घर से काम करते हैं साथ बच्चे चारों ओर दौड़ रहे हैं? यह पागल है, लेकिन यह काम करता है (जब आप एक नानी के लिए एक वर्ष में $ 40k नहीं खरीद सकते हैं)।

चाइल्डकैअर की लागत कोई मजाक नहीं है (हम उस पर पहुंचेंगे!), और एक महिला के स्वामित्व वाली और संचालित कंपनी को पता है कि सभी को अच्छी तरह से संघर्ष करना है। इसलिए, वे इसके बारे में कुछ कर रहे हैं।

के संस्थापकों केक बॉडी -निप्पल-कवर स्पेस में एक कंपनी-सिस्टर्स टेलर और कैरी कैपुआनो हैं। टेलर और कैरी दोनों ही माताओं को काम कर रहे हैं और यह सब संतुलित करने के संघर्ष को जानते हैं, साथ ही अमेरिका में बाल देखभाल की कभी-कभी बढ़ती लागत के लिए भुगतान करते हैं।

में एक अब-वायरल वीडियो केक बॉडी टिकटोक पर, बहनों ने अपने कर्मचारियों को घोषणा की कि वे पब्लिक स्कूल की उम्र के तहत बच्चों के लिए 100% चाइल्डकैअर लागत को कवर करेंगे।

'हम घोषणा करने के लिए उत्साहित हैं ... केक चाइल्डकैअर क्रेडिट, जहां हम पब्लिक स्कूल की उम्र के तहत बच्चों के साथ अपने कर्मचारियों के लिए 100% चाइल्डकैअर लागत की प्रतिपूर्ति करेंगे,' वे कमरे में श्रव्य अंतराल की घोषणा करते हैं। कुछ महिलाओं को अपनी आँखों से आँसू पोंछते हुए देखा जाता है।

'हम अपनी टीम के लिए ऐसा करने के लिए बहुत उत्साहित हैं। हम अन्य नियोक्ताओं को प्रेरित करने और वास्तव में दुनिया को बदलने के लिए प्रेरित करने की उम्मीद करते हैं। यह हमारी टीम के कारण ही संभव है। हम एक लाभदायक कंपनी हैं। हमारे पास एक महान कंपनी है, लेकिन अगर हमारे पास टीम नहीं है तो यह संभव नहीं होगा ...'

अवधि! वे जानना वे वह नहीं होंगे जहां वे कड़ी मेहनत के बिना हैं और सामने की तर्ज पर लोगों की बलिदान करते हैं, केक शरीर को सफल बनाने में मदद करते हैं, और अब, कैपुआनो बहनें उन्हें अपनी प्रशंसा दिखा रही हैं।

यह एक मास्टरक्लास है कि कैसे एक व्यवसाय चलाएं, अपनी टीम के लिए प्रशंसा दिखाना, महान पीआर प्राप्त करना, सर्वश्रेष्ठ लोगों को काम पर रखना और टर्नओवर को कम करना। हर कोई जानता है कि कोई भी एक माँ की तुलना में कड़ी मेहनत और होशियार काम नहीं करता है! आप अपनी टीम में माताओं को चाहते हैं, मुझ पर भरोसा करें।

वीडियो पर टिप्पणियां अत्यधिक सकारात्मक थीं, एक ट्रेलब्लेज़र होने के लिए केक बॉडी की प्रशंसा करती थी।

मैंगो एलर्जी बेबी

'महिलाएं नेतृत्व में हैं,' एक उपयोगकर्ता ने लिखा।

'मैं इस वजह से केक से अब खरीदूंगा,' एक अन्य ने कहा। (वही!)

एक उपयोगकर्ता ने लिखा, 'मेरी बेटी अब डेकेयर में नहीं है, लेकिन अगर मेरी कंपनी ने कभी अन्य माताओं को यह पेशकश की तो वे हमेशा के लिए मेरा सम्मान और वफादारी करते हैं। यह मुझे उनके लिए काम करने में बहुत गर्व होगा।'

'यह सबसे उदार लाभ है जिसके बारे में मैंने कभी सुना है,' एक अन्य ने लिखा।

एक माँ ने कहा, 'आज मेरी पहली खरीदारी के लिए धन्यवाद केक! मैं बिक्री में तीन लड़कियों की एक कामकाजी माँ हूँ और वर्षों से चाइल्डकैअर में डूब रही हूँ, यह देखकर कि दूसरों के लिए ऐसा हो रहा है, जीवन बदल रहा है'

एक अन्य वीडियो में, टेलर और कैरी अपने चाइल्डकैअर क्रेडिट के बारे में अधिक बातचीत करते हैं।

'कोई गाँव नहीं है, कोई सार्वभौमिक चाइल्डकैअर नहीं है। कोई किफायती बच्चे की देखभाल नहीं है, कोई महान माता -पिता की छुट्टी की नीतियां नहीं हैं। और अगर कोई भी कार्यबल छोड़ रहा है, तो ज्यादातर समय यह महिला है,' टेलर कहते हैं।

'मैं वास्तव में उत्साहित हूं। 1 मई - हम अपने कर्मचारियों के लिए अपनी नई पहल शुरू कर रहे हैं, जहां हम पब्लिक स्कूल की उम्र के तहत बच्चों के साथ अपने कर्मचारियों के लिए 100% बाल देखभाल की लागत को कवर करने जा रहे हैं,' कैरी ने कहा।

'मेरा मतलब है, यही कारण है कि हमने इस तरह की चीजें करने में सक्षम होने के लिए केक शुरू किया, और मुझे वास्तव में उम्मीद है कि यह मानक के लिए निर्धारित करता है, और मेरा मतलब है, हम बहुत अधिक करने वाले हैं, लेकिन मुझे आशा है कि यह सिर्फ लोगों के साथ व्यवहार करने के लिए नया मानक निर्धारित करता है।'

'जब तक, जब तक, शक्तियां, नीतियां बनाते हैं, तब तक यह कार्यस्थल में सुधार करने और महिलाओं के लिए अधिक सहायक होने के लिए नियोक्ता पर है,' टेलर ने कहा।

ए 2020 रिपोर्ट पाया कि राष्ट्रीय औसत बालकयर की वार्षिक लागत प्रति बच्चा $ 10,174 था। एक विवाहित जोड़े के लिए औसत दर्जे की दोहरी आय का 10% से अधिक, और एकल माता -पिता के लिए औसत आय का 35% से अधिक।

अग्नि आत्मा नाम

वैसे भी, हर कोई, कुछ निप्पल कवर खरीदने जाता है केक बॉडी तू

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